Articles

Les ATS filtrent une partie des candidatures avant l’humain. Voici la checklist simple pour que votre CV soit lisible, scannable et performant.

“Un CV doit faire une page” : vrai ou faux ? Tout dépend de votre profil. Voici la règle simple + exemples par situation.

L’accroche (profil) peut décider si le recruteur lit la suite. Voici 10 exemples efficaces + les erreurs qui tuent l’impact.

Les compétences doivent être crédibles, prouvées et adaptées au poste. Voici une méthode simple : catégories + preuves + mots-clés.

Certaines erreurs tuent la candidature avant même la lecture. Voici 12 pièges fréquents et comment les corriger rapidement.

Pas d’expérience ? Vous avez quand même des preuves. Stages, projets, compétences, bénévolat : voici comment construire un CV solide.

Un CV senior doit rassurer : valeur, adaptabilité, résultats récents. Voici comment le construire sans se brader.

CV et LinkedIn doivent raconter la même histoire, mais pas de la même façon. Voici la méthode pour être cohérent et crédible.

Un “trou” n’est pas un drame. Le problème, c’est le flou. Voici comment l’expliquer proprement sur le CV et en entretien.

Photo sur CV : utile ou risqué ? Cela dépend du pays, du secteur et du type de poste. Voici une règle simple + conseils.