Le recruteur compare souvent votre CV et votre LinkedIn. Si les deux se contredisent, la confiance baisse.
Ce qui doit être identique
- Dates clés (mois/année)
- Intitulés des postes
- Entreprises et localisations
Ce qui peut différer
- LinkedIn plus détaillé (projets, recommandations)
- CV plus court et ciblé (poste visé)
Astuce
Utilisez la même accroche et les mêmes mots-clés principaux. Ensuite, adaptez le niveau de détail.