Avec l’expérience, le risque est d’être perçu comme “trop cher” ou “pas adaptable”. Votre CV doit casser ces clichés.
3 objectifs
- Montrer des résultats récents (sur les 5–7 dernières années)
- Montrer l’adaptabilité (outils modernes, méthodes)
- Montrer la valeur (chiffres, projets, leadership)
Ce qu’on peut réduire
- Expériences trop anciennes (1 ligne)
- Diplômes (si très anciens)
- Détails inutiles
Ce qu’on doit renforcer
- Réalisations mesurables
- Projets transverses
- Management / coordination