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C’est quoi un ATS ?ATS
Un ATS est un logiciel de tri des candidatures. Il scanne votre CV avant qu’un humain ne le lise. D’où l’importance de la structure et des mots-clés.
Comment optimiser mon CV pour les ATS ?ATS
Utilisez une structure simple, des titres clairs, des mots-clés de l’offre, et évitez les colonnes complexes ou le texte transformé en image.
Dois-je mettre des mots-clés exactement comme dans l’offre ?ATS
Oui, c’est recommandé. Reprenez les outils, compétences et intitulés présents dans l’annonce, sans surcharger.
Les icônes et pictogrammes posent-ils problème ?ATS
Parfois oui. Certains ATS lisent mal les pictos. Préférez du texte clair (ex : “Téléphone : …”).
Les colonnes sont-elles mauvaises pour l’ATS ?ATS
Pas toujours, mais les mises en page très complexes peuvent être mal interprétées. Si vous ciblez de grandes entreprises, une version plus simple est souvent meilleure.
Que mettre dans “Profil” ou “Accroche” ?Contenu CV
Utilisez des bullet points : verbe d’action + mission + résultat. Exemple : “Optimisé la facturation : -15% de délais”.
Dois-je mettre une photo ?Contenu CV
En France c’est courant mais pas obligatoire. À l’international, cela peut être déconseillé. Si vous en mettez une : qualité pro, fond neutre.
Dois-je indiquer mon âge ou ma situation familiale ?Contenu CV
En général non. Ces informations ne sont pas nécessaires et peuvent créer des biais. Restez centré sur la valeur professionnelle.
Quels hobbies mettre ?Contenu CV
Uniquement ceux qui apportent une info utile (esprit d’équipe, projets, engagement). Évitez les listes vagues type “cinéma, musique”.
Comment parler d’un trou dans le parcours ?Contenu CV
Restez factuel : formation, projet, transition, recherche active. L’important est d’être cohérent et clair.
Comment faire un CV sans expérience ?Contenu CV
Mettez stages, projets, bénévolat, jobs étudiants. Présentez chaque projet comme une mini-expérience avec résultats.
Comment valoriser ses compétences ?Contenu CV
Regroupez par catégories (techniques/métier/soft skills) et ajoutez une preuve ou un exemple concret.
Dois-je mettre toutes mes expériences ?Contenu CV
Non. Priorisez celles qui servent le poste visé. Les expériences anciennes ou hors sujet peuvent être réduites.
Comment quantifier mes résultats si je n’ai pas de chiffres ?Contenu CV
Utilisez volume, délai, fréquence, impact. Exemple : “Traitement de 50 dossiers/semaine” ou “réduction des retards”.
Les publicités utilisent-elles des cookies ?Cookies & Pub
Oui, selon votre consentement. Sans acceptation, les cookies publicitaires peuvent rester désactivés ou limités.
Puis-je changer mon consentement cookies plus tard ?Cookies & Pub
Oui. Utilisez le bouton “Gérer les cookies” pour modifier vos choix à tout moment.
Pourquoi certaines pubs ne s’affichent pas ?Cookies & Pub
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Les statistiques (analytics) sont-elles activées automatiquement ?Cookies & Pub
Non. Les statistiques sont chargées uniquement si vous les acceptez via la gestion des cookies.
Mes données sont-elles revendues ?Données
Non. Vos données servent uniquement au fonctionnement du service (création/gestion de vos CV).
Puis-je supprimer mon compte ?Données
Oui. Contactez-nous via la page Contact pour demander la suppression et l’effacement des données associées.
Comment récupérer mon CV plus tard ?Données
Si vous avez un compte, vos CV restent accessibles dans votre espace. Sinon, pensez à télécharger votre PDF.
Le site respecte-t-il le RGPD ?Données
Nous appliquons les principes RGPD : transparence, minimisation, sécurité, et gestion du consentement cookies.
Pourquoi y a-t-il un bandeau cookies ?Données
Parce que certains cookies non essentiels (statistiques/publicité) nécessitent votre consentement. Vous pouvez gérer votre choix à tout moment.
Comment se présenter en entretien (“Parlez-moi de vous”) ?Entretien
Réponse en 60 secondes : présent (métier), passé (preuves), futur (pourquoi ce poste). Court, structuré, orienté poste.
C’est quoi la méthode STAR ?Entretien
STAR : Situation, Tâche, Action, Résultat. Elle structure vos réponses et prouve votre valeur avec des exemples concrets.
Comment répondre à “Vos qualités / défauts” ?Entretien
Qualités : 2–3 traits avec exemples. Défaut : réel mais maîtrisé + solution mise en place (ex : organisation).
Comment se préparer rapidement ?Entretien
Préparez 5 histoires STAR + vos chiffres + les raisons de votre candidature. Révisez l’annonce et l’entreprise.
Quand relancer après un entretien ?Entretien
Envoyez un message de remerciement sous 24–48h. Puis relance légère après 5–7 jours si aucune réponse.
MonCVGratuit.fr est-il vraiment gratuit ?Général
Oui. Vous pouvez créer un CV gratuitement. Certaines options peuvent évoluer (ex : fonctionnalités premium), mais l’accès de base reste gratuit.
Dois-je créer un compte pour utiliser le site ?Général
Non pour tester. Mais créer un compte est recommandé pour sauvegarder vos CV, les modifier plus tard et les retrouver facilement.
Puis-je créer plusieurs CV avec un seul compte ?Général
Oui. Vous pouvez créer plusieurs versions (ex : CV pour différents métiers) et les gérer depuis votre espace.
Puis-je modifier mon CV après l’avoir créé ?Général
Oui. Vous pouvez revenir sur votre CV et le modifier (contenu, sections, mise en page) puis ré-exporter le PDF.
Le site fonctionne-t-il sur mobile ?Général
Oui. Le site est responsive. Nous recommandons toutefois un ordinateur pour éditer plus confortablement les textes longs.
La lettre de motivation est-elle obligatoire ?Lettre
Pas toujours, mais elle peut faire la différence. Quand elle est demandée, elle doit être personnalisée et courte.
Quelle longueur pour une lettre de motivation ?Lettre
Idéalement 1 page maximum. Sinon elle risque de ne pas être lue.
Quelle structure simple pour une bonne lettre ?Lettre
La règle “Vous / Moi / Nous” : parler de l’entreprise, puis de vous (preuves), puis de votre contribution.
Dois-je répéter mon CV dans la lettre ?Lettre
Non. La lettre doit apporter une histoire, une motivation, une preuve de personnalité et de compréhension du poste.
Comment éviter une lettre “copier-coller” ?Lettre
Ajoutez 2–3 éléments précis sur l’entreprise et adaptez vos preuves au poste. Une lettre générique se repère immédiatement.
CV Admin : quelles compétences clés mettre ?Métier - Administratif
Ajoutez des preuves : satisfaction, avis, réclamations réduites, fidélisation. Exemple : “SAV amélioré → +15% réachat”.
Comment télécharger mon CV en PDF ?PDF
Une fois votre CV prêt, utilisez le bouton d’export PDF. Le fichier généré est prêt à être envoyé aux recruteurs.
Mon PDF est trop lourd, que faire ?PDF
Réduisez les images (photo), évitez les éléments inutiles, et privilégiez un PDF “texte” propre. Un CV idéalement fait moins de 1 Mo.
Les liens (LinkedIn/Portfolio) sont-ils cliquables dans le PDF ?PDF
Selon le template et l’export, oui. Nous recommandons de tester votre PDF en cliquant sur les liens avant envoi.
Le PDF s’affiche différemment selon l’ordinateur, pourquoi ?PDF
Certains lecteurs PDF gèrent différemment les polices. Pour un rendu stable, utilisez des polices classiques et vérifiez le PDF final.
Puis-je imprimer mon CV ?PDF
Oui. Vérifiez le contraste (texte sombre sur fond clair) et évitez les couleurs trop pâles.
Comment contacter le support ?Support
Utilisez la page Contact et décrivez votre problème (page concernée, navigateur, capture si possible). Nous répondons dès que possible.
Comment choisir le bon template ?Templates
Choisissez selon votre métier : sobre pour admin/juridique, plus visuel pour créatif, dynamique pour vente. Le plus important reste la lisibilité.
Puis-je changer de template sans refaire mon CV ?Templates
Oui. Dans la plupart des cas vous pouvez changer de template tout en gardant le contenu.
Puis-je changer les couleurs du CV ?Templates
Oui, selon le template. Nous conseillons de garder 1 couleur principale + un bon contraste pour rester lisible.
Pourquoi certains templates semblent “mieux” pour l’ATS ?Templates
Les ATS préfèrent des structures simples. Les templates très graphiques avec colonnes complexes ou pictos à la place du texte peuvent être moins bien lus.
Mon CV doit-il faire 1 page ?Templates
Souvent oui pour les profils juniors/intermédiaires. 2 pages peuvent être acceptées pour les profils seniors si le contenu est pertinent.
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