La reconversion n’est pas un problème si elle est cohérente. Le recruteur veut comprendre pourquoi et comment.
Les 3 piliers
- Compétences transférables : organisation, vente, gestion, relation client
- Preuve : formation, projet, stage, freelance
- Logique : un fil conducteur clair
Sur le CV
- Accroche orientée nouveau poste
- Section “Projets” ou “Formation” mise en avant
- Anciennes expériences : focus sur compétences utiles