Un template n’est pas “beau” ou “moche” : il est adapté ou non au recruteur ciblé.
Règle rapide
- Admin / juridique : template sobre, sections nettes
- Commerce : dynamique, résultats visibles
- Créatif : visuel + lien portfolio
- Artisanat : simple, imprimable
Le piège
Un template trop “design” peut casser l’ATS ou fatiguer le recruteur. Gardez l’équilibre.